Zorg, saai en eentonig? Nee hoor, wij bewijzen graag het tegendeel!
VitaS: waar een warme thuis en zorg op maat voor onze bewoners en andere zorgvragers centraal staat.
Wij zijn een overkoepelende organisatie voor ouderenzorg van de gemeenten Peer, Hechtel-Eksel, Oudsbergen, Beringen en Leopoldsburg. De bewoners, gebruikers en medewerkers van WZC Reigersvliet en WZC Corsala verwelkomen heel graag een gedreven coördinator zorg. We bieden je een contract van onbepaalde duur aan voor 38 uren/week waar je op beide campussen deeltijds aanwezig bent.
Jouw uitdaging?
Je bezet een sleutelpositie in de begeleiding voor het creëren van een aangename woon- en leefomgeving voor de bewoners, gebruikers, hun familie en werkomgeving voor onze enthousiaste medewerkers. Je optimaliseert en bewaakt het kader waarbinnen een kwaliteitsvolle werking wordt gerealiseerd.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van het woonzorgcentrum en fungeert als zijn/haar rechterhand.
- Samen met alle medewerkers staan jullie garant voor een huis dat met veel goesting en de juiste competenties warme zorg biedt aan al onze bewoners en gebruikers
- Als coördinator zorg geef je leiding aan het KELA-team (begeleiders wonen en leven, ergotherapeuten en kinesisten) in WZC Reigersvliet en WZC Corsala. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de vier overkoepelende medewerkers LGA keuken (leefgroepassistenten) in WZC Corsala.
- Je stelt de personeelsplanning op, motiveert en stuurt je medewerkers aan. In overleg met de directeur en het managementteam neem je beslissingen over de uitvoering van het personeelsbeleid
- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en aansturing van het dienstverleningsaanbod, zodat dit op maat van de bewoners gebeurt
- Samen met jouw team zorgen jullie voor een geoliede machine waar kwaliteitsvolle zorg op maat hoog in het vaandel gedragen wordt. Je bespreekt met de medewerkers o.a. de toestand van de bewoners en eventuele problemen
- Je formuleert verbeteringsprojecten voor de afdelingen en bent mee verantwoordelijk voor de realisatie en opvolging ervan
- Je houdt toezicht op de kwaliteit: indicatoren, verbeteringsprocessen, projecten, procedures
- Je communiceert vlot, begeleidt met enthousiasme verander- en verbeterprocessen en haalt voldoening uit het geven van opleidingen
- Je bent actief in overlegorganen en trekt met veel plezier zelf een aantal werkgroepen
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of graduaatsdiploma in de verpleegkunde en je hebt reeds minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring opgebouwd
- Je bent in het bezit van een BanaBa zorgmanagement of je bent bereid deze te behalen binnen de drie jaar na de aanstelling
- Teamplayer en communicatief sterk? Super, dit zijn essentiële vaardigheden binnen deze functie.
- Je hebt een empathische leiderschapsstijl, maar je staat ook stevig in je schoenen bij complexere situaties.
- Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij?
- Contract onbepaalde duur van 38u in daguren
- Verloning
- IFIC 17 bij het behalen van een BanaBa of postgraduaat en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
- Opstart IFIC 16 bij het niet in het bezit zijn van een BanaBa of postgraduaat. Na het behalen van deze opleiding en een positieve evaluatie wordt IFIC 17 toegepast.
- Een volledige overname van relevante anciënniteit en een gedeelte van de niet-relevante ervaring
- Een waaier aan extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 7.5 euro per gewerkte blok van 7.6 uren
- fiets- en stapvergoeding van 0.36 euro/km
- mogelijkheid tot fietslease
- hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
- tweede pensioenpijler bij indiensttreding
- 27 dagen jaarlijkse vakantie obv stelsel van openbare sector
- gratis aansluiting personeelsledenvoordelenplatform
- jaarlijks opleidingsaanbod tijdens de werkuren
- Een organisatie waar zowel de zorg voor onze bewoners als medewerkers centraal staat
Hebben we jouw interesse opgewekt na het doorlezen van deze leuke job? Yes, dan zijn we geslaagd in onze missie! Stel je kandidaat tot uiterlijk 5/12/2025 via onderstaande knop “solliciteren”. Je ontvangt steeds een bevestiging van je kandidatuurstelling.
Hoe verloopt de procedure na aanvaarding van je kandidatuur?
- Eerste ronde op 18 december
- Kennismakingsgesprek
- Praktische proef
- Mondelinge proef
- Tweede ronde
- Assessment samen met een externe partner op maandag 22 december (namiddag) of dinsdag 23 december (voormiddag)
Wij voorzien een opstart vanaf januari rekening houdend met wettelijke opzegtermijnen.
Wens je meer informatie? Je mag altijd contact opnemen met de personeelsdienst van VitaS op het nummer 011/49.26.68 of voor inhoudelijke vragen met campusdirecteur Dirk Trappeniers (WZC Reigersvliet) 011/49.00.60 of Sara Taels (WZC Corsala) 011/44.92.00
