Zorg, saai en eentonig? Nee hoor, wij bewijzen graag het tegendeel!
VitaS staat voor een warme thuis waar zorg op maat voor onze gebruikers en andere zorgvragers centraal staat.
Wij zijn een overkoepelende organisatie voor (ouderen)zorg van de gemeenten Peer, Hechtel-Eksel, Oudsbergen, Beringen en Leopoldsburg. Met 5 woonzorgcentra, assistentiewoningen, centra voor dagopvang, RTH en centrale keuken, zijn veiligheid en welzijn een fundament. Hiervoor zoeken we een preventieadviseur niveau 2 die samen met de collega's instaat voor een veilige en zorgzame werkomgeving, over onze verschillende sites heen.
Jouw uitdaging?
Je zal een rol vervullen in de verdere uitwerking van het welzijns- en gezondheidsbeleid binnen VitaS.
Je rapporteert aan het diensthoofd preventie en algemeen directeur.
- Samen met met je collega's werk je actief mee aan het dynamisch risicobeheerssysteem rond welzijn.
- Je neemt een actieve rol op in het ontwikkelen van, het meewerken aan het uitwerken en opvolgen van preventieprojecten, risicoanalyses en welzijn gerelateerde onderwerpen.
- Je adviseert binnen de geldende regelgeving de hiërarchische lijn en de medewerkers om het welzijnsbeleid op efficiënte en effectieve manier te implementeren.
- Je voert de algemene en specifieke administratie m.b.t. de geldende welzijnswetgeving uit.
- Je bent actief in overlegorganen en trekt met veel plezier zelf een aantal werkgroepen.
- ...
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of graduaatsdiploma, bij voorkeur in een technische richting.
Indien je beschikt over een hoger secundair onderwijs, kom je ook in aanmerking maar neem je op verzoek deel aan een capaciteitsproef.
- Je bent in het bezit van het getuigschrift preventieadviseur niveau 2 of je bent bereid deze te behalen binnen de drie jaar na de aanstelling.
- Teamplayer en zeer communicatief? Super, dit zijn essentiële vaardigheden binnen deze functie.
- Je kan zelfstandig werken, bent nauwkeurig, flexibel en stressbestendig.
- Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Heb je misschien al wat ervaring in de zorgsector? Mooi meegenomen!
Wat bieden wij?
- Contract onbepaalde duur van 38u in daguren
- Verloning:
- Weddeschaal B1-B3.
- Een volledige overname van relevante anciënniteit en een gedeelte van de niet-relevante ervaring
- Een waaier aan extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 7.5 euro per 7.6 gewerkte uren
- fiets- en stapvergoeding van 0.37 euro/km
- mogelijkheid tot fietslease
- hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
- tweede pensioenpijler bij indiensttreding
- 27 dagen jaarlijkse vakantie obv stelsel van openbare sector
- gratis aansluiting personeelsledenvoordelenplatform (gsd-v en pluspas)
- jaarlijks opleidingsaanbod tijdens de werkuren
- Een organisatie waar zowel de zorg voor onze bewoners als medewerkers centraal staat
Hebben we jouw interesse opgewekt na het doorlezen van deze leuke job? Yes, dan zijn we geslaagd in onze missie! Stel je kandidaat tot uiterlijk 22 maart 2026 via onderstaande knop “solliciteren”. Je ontvangt steeds een bevestiging van je kandidatuurstelling.
Hoe verloopt de procedure na aanvaarding van je kandidatuur?
- Thuisopdracht in week 23/03/2026 - 27/03/2026
- Mondelinge proef - 02/04/2026 (namiddag)
- Assessment samen met een externe partner (exacte data nader te bepalen)
Wij voorzien een snelle opstart, rekening houdend met wettelijke opzegtermijnen.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met de personeelsdienst van VitaS op het nummer 011/49.26.68 of voor inhoudelijke vragen met Yves Boonen op het nummer 011/49 26 80 of via yves.boonen@vitas.be.
